要点

• 一个受该法案影响的6万名雇员中，约85%住在其中一间办公室附近
• 决定搬迁工作的员工将获得一定的福利
• 据报道，自2020年以来，该公司已裁员6.9万人

美国电话电报公司(AT&T)的管理人员表示，这家美国科技巨头上个月发布的重返办公岗位的命令，本质上是为了裁员。

据报道，今年5月，AT&T首席执行官约翰·斯坦基(John Stankey)要求数千名员工从7月开始返回9个指定办公室。其余地点的员工被告知从9月开始重返工作岗位。

该公司要求员工根据具体职责，每周至少有三天到这些地点的九个指定办公室之一报到。美国电话电报公司是世界上最大的电信公司，拥有大约350个办事处，在德克萨斯州的达拉斯和佐治亚州的亚特兰大设有两个中心地点。其他符合恢复办公要求的办事处包括洛杉矶、加利福尼亚、华盛顿和新泽西的中心。

据斯坦基称，受该法案影响的6万名员工中，有85%住在至少一间办公室附近。《纽约邮报》援引彭博社的报道称，剩下的15%(9000人)将不得不“做出适合自己生活的决定”。

“如果他们想成为建设一个伟大的文化和环境的一部分，他们就会跟随这些调整和变化。其他人可能会决定，考虑到他们目前的生活状况，他们想要朝着不同的方向前进，”斯坦基在接受彭博社采访时表示。

现在，一些员工认为，AT&T的复职令将导致他们中的许多人离开公司，使这家美国电信巨头免受裁员的批评。

一位不愿透露姓名的AT&T经理告诉彭博社:“这是一只披着羊皮的裁员狼。”

AT&T的一位发言人告诉媒体，决定搬迁工作的员工将根据具体情况提供一定的福利。

“如果他们想参与建设一个伟大的文化和环境，他们就会参与这些调整和变化。另一些人可能会决定，考虑到他们目前的生活状况，他们想要换一个方向，”另一名不愿透露姓名的员工说。

自疫情限制措施袭击该国以来，许多员工一直在家工作，复职令引发了他们的不安感。他们也不清楚下个月重返工作岗位后会被分配到哪些新任务。

一份发给员工的内部文件写道:“你的领导团队将根据业务、工作小组和合作伙伴的需求决定你的职位和工作地点。”“根据你的角色，你的工作地点可能会改变。”

去年8月，总部位于达拉斯的美国电话电报公司(AT&T)的员工就曾遇到过类似的情况，据报道，当时这家公司强迫许多员工去办公室。他们还发起了一份请愿书，要求公司将在家工作作为员工的永久选择。

与此同时，自2020年以来，该公司已经解雇了6.9万名员工，作为其60亿美元成本削减努力的一部分。

与此同时，硅谷的许多公司一直在努力让员工在疫情期间在家工作数月后重返办公室。6月初，meta要求员工从9月5日开始，每周至少返回办公室三天。亚马逊的员工也对重返办公室的要求持批评态度，他们中的许多人参加了罢工，以表达他们对科技巨头的担忧。