9月，美国企业新增就业岗位数量为2021年初以来最少，薪酬增长放缓，表明几个行业的劳动力需求减弱。

ADP研究所与斯坦福大学数字经济实验室(Stanford Digital Economy Lab)周三联合发布的数据显示，私营部门就业人数继8月份增加18万人后，上个月又增加了8.9万人。

这一数字落后于彭博社对经济学家调查的所有估计。休闲和酒店业推动了9月份的增长，抵消了专业和商业服务、制造业、贸易和运输业的就业损失。大型企业裁员。

这份报告为就业市场进一步放缓提供了进一步证据。就业市场一直在推动消费者支出，进而推动经济增长。在持续的通货膨胀和借贷成本上升的情况下，一些雇主正在缩减招聘规模。

报告公布后，股指期货上涨，美国国债收益率下跌，因美联储年底前再次加息的可能性下降。

ADP首席经济学家内拉•理查森(Nela Richardson)在一份声明中表示:“我们看到，本月就业人数下降幅度加大。”“此外，过去12个月里，我们看到工资在稳步下降。”

ADP的数据显示，9月份未离职员工的工资中值较上年同期增长5.9%。这是两年来的最小涨幅。对于那些换了工作的人来说，9%的年薪增幅中值是自2021年6月以来最低的。

虽然雇员在过去几年里享受到了强劲的工资增长，但随着劳动力参与率的提高，工资增长的速度已开始放缓。

大公司

上个月，员工人数在500人以上的企业裁员8.3万人，这是自疫情早期以来的第二大降幅。9月份，除南方以外的所有地区都增加了就业人数。

周五公布的政府就业报告预计将显示9月民间行业就业人数增加15.5万人。然而，ADP的数据并不打算作为劳工统计局数据的预测指标。

摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)经济学家丹尼尔·西尔弗(Daniel Silver)在一份报告中说:“抛开ADP和劳工统计局数据之间的松散关系不谈，ADP数据确实显示出近几个月就业增长放缓的趋势，我们认为这与劳动力市场应该发生的情况非常大致一致。”

周二公布的另一份政府报告显示，由于白领职位激增，美国8月份职位空缺跃升至961万。尽管劳动力的供给和需求正在趋于平衡，但每个失业的美国人仍然有1.5个空缺职位。

(乔丹•雅虎(Jordan yahoo)和里德•皮克特(Reade Pickert)协助。)

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